• Servicios limitados en IMSS Coahuila.
• Servicios médicos reducidos el 1 de mayo.
• Solo urgencias y hospitalización disponibles.

Torreón.- Este miércoles primero de mayo, coincidiendo con el Día del Trabajo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila operará de manera limitada, ofreciendo exclusivamente servicios de urgencias y hospitalización. Esta medida afectará específicamente a las clínicas No. 16 y 18, así como a la Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) No. 71 en Torreón, junto con otras unidades distribuidas en diversas regiones del estado.

En consonancia con su protocolo habitual durante días festivos, el IMSS ha establecido roles y guardias para garantizar una respuesta efectiva ante cualquier necesidad que surja. Es fundamental recordar a los beneficiarios la importancia de utilizar los servicios médicos de manera responsable y acudir únicamente en casos de emergencia real, donde esté en riesgo la vida o la función de un órgano vital.

Coahuila cuenta con un total de 2 millones 514 mil 357 derechohabientes, entre los cuales se incluyen personas aseguradas, beneficiarias, pensionadas y jubiladas, según datos proporcionados por la institución de salud. Estas medidas se llevan a cabo en cumplimiento de lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo.

Reduce operaciones en día festivo, los servicios restringidos el primero de mayo

Durante este período, se suspenderán las labores en la consulta familiar, oficinas administrativas, subdelegaciones, Centros de Seguridad Social (CSS), tiendas y teatros vinculados al IMSS. El restablecimiento completo de las actividades está programado para el jueves dos de mayo. El IMSS hace un llamado a los usuarios para que acudan oportunamente a realizar sus trámites y así evitar contratiempos.

Es importante destacar que tanto el IMSS como el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social han establecido en su Contrato Colectivo 2023-2025 que el primero de mayo es un día de descanso obligatorio, junto con otras fechas importantes a lo largo del año. Esta disposición busca garantizar el bienestar de los trabajadores sin comprometer la eficiencia y continuidad de los servicios prestados.