• Sheinbaum garantiza seguridad social a repartidores digitales.
• El objetivo de la medida es regularizar las condiciones laborales de aproximadamente 658,000 trabajadores.
• La reforma desarrollada tras varios meses de trabajo entre las plataformas digitales, los trabajadores y el IMSS-Infonavit.

La presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto de reforma que establece que los trabajadores repartidores de plataformas digitales como Didi Food, Uber Eats y Rappi contarán con seguridad social.

El objetivo de la medida es regularizar las condiciones laborales de aproximadamente 658,000 trabajadores vinculados a estas empresas, quienes, en su mayoría, no tienen acceso a prestaciones laborales básicas.

En la conferencia de prensa, Marath Baruch Bolaños, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, explicó que la reforma busca reconocer los derechos de estos trabajadores, que suelen contratarse como «socios», lo que les impide acceder a beneficios como el reparto de utilidades o la atención médica en caso de accidentes.

Sheinbaum señaló que este modelo de contratación, mayormente impulsado por empresas transnacionales, no cumple con la Ley Federal del Trabajo.

Reconocimiento de derechos laborales

La presidenta enfatizó que el objetivo de la reforma es que los repartidores, independientemente de las horas trabajadas, tengan acceso a derechos amparados por la ley.

“Algunos trabajarán dos horas al día, otros hasta más de ocho, pero todos deben estar protegidos”, declaró Sheinbaum, quien también destacó que este tipo de protección para repartidores no existe en la mayoría de los países.

La reforma fue desarrollada tras varios meses de trabajo entre las plataformas digitales, los trabajadores y el IMSS-Infonavit, con el objetivo de asegurar que todos los repartidores puedan acceder a prestaciones como el Seguro Social, derecho al reparto de utilidades y seguridad social si trabajan tiempo completo.

Puntos clave de la reforma

Marath Baruch Bolaños detalló los principales puntos del decreto:

• Actualmente, 658,000 personas están empleadas en plataformas digitales, según datos del SAT.
• De ellas, 272,000 ganan más de un salario mínimo mensual.
• Se ha dialogado con más de 30 instituciones de plataformas digitales para desarrollar la reforma.
• La reforma añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular el empleo en plataformas digitales.
• Se implementará un programa piloto del IMSS obligatorio para las empresas.
• Los trabajadores podrán seguir eligiendo sus horarios y las plataformas donde desean laborar.
• Se reconoce la subordinación discontinua como parte del modelo laboral.

Con esta medida, el gobierno busca mejorar las condiciones de vida de los repartidores en México, quienes ahora contarán con derechos laborales reconocidos y protegidos por la ley.