• Sheinbaum aprueba la reducción en la edad de jubilación.
• Aunque el Gobierno cumplió con las promesas al magisterio, la CNTE dice que “solo son parches”.
• Se aprobó el aumento salarial del 9%, jubilación anticipada y la eliminación del USICAMM, pero los maestros exigen una reforma integral de pensiones.

Las reformas sobre jubilación anticipada, aumento salarial y movilidad docente no logran calmar el descontento de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación.

Aunque la presidenta Claudia Sheinbaum cumplió con su palabra y publicó esta semana los decretos dirigidos al magisterio —incluyendo la reducción progresiva de la edad de jubilación, un incremento salarial del 9% retroactivo a enero y la modificación del sistema de movilidad docente— el descontento persiste entre las filas de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), que califica las medidas como “parches” que no atienden de fondo sus demandas.

Tras semanas de protestas y plantones en la Ciudad de México, y a pesar de la salida del movimiento de la capital hace dos semanas, la inconformidad permanece viva. La CNTE insiste en que los cambios no revierten el desmantelamiento del sistema de pensiones ni garantizan condiciones dignas para todo el gremio docente.

Incremento salarial parcial y limitado

Uno de los puntos más polémicos es el aumento salarial del 9%, ya que solo una parte se aplicará al salario base, mientras el resto irá a prestaciones, lo que limita su impacto en la cotización para jubilaciones. De acuerdo con estimaciones de la CNTE, el aumento real diario sería de entre 31 y 37 pesos, dependiendo del nivel salarial de cada trabajador.

En contraste, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), mayoritario y afín al gobierno, celebró los decretos y agradeció públicamente a la presidenta Sheinbaum por atender sus demandas.

Reforma de pensiones: limitada y excluyente

El decreto sobre la jubilación anticipada solo aplicará a quienes aún están inscritos en el régimen de pensiones previo a la reforma del ISSSTE de 2007. Estos representan apenas entre el 25% y 30% del total de trabajadores públicos. Para ellos, la edad de retiro disminuirá gradualmente hasta alcanzar los 53 años para mujeres y 55 para hombres en 2034, con los requisitos de 28 y 30 años de servicio, respectivamente.

Sin embargo, la CNTE demanda una reforma más profunda que incluya el regreso al sistema solidario de pensiones, eliminando las cuentas individuales administradas por Afores privadas.

Fin del USICAMM: una de las exigencias centrales

Uno de los cambios más celebrados por el magisterio es la eliminación del USICAMM, el sistema de carrera y promoción que, según los maestros, bloqueaba injustamente los traslados entre escuelas. A partir de ahora, el nuevo decreto establece que la antigüedad será el único criterio para solicitar cambios de centro, y el trámite será presencial y no virtual, como se hacía anteriormente.

Lo que viene: diálogo, pero sin concesiones claras

A pesar del anuncio de los decretos, la CNTE mantiene una postura crítica y advierte que no descarta nuevas movilizaciones si no se abordan de fondo sus demandas estructurales, en especial la revisión al sistema de pensiones.

El Gobierno, por su parte, parece haber agotado su margen de acción con estas reformas, dejando como única oferta una mano extendida al diálogo, aunque sin compromisos concretos a futuro.