• Salud Coahuila ya revisa caso de Hospital General de Torreón.
• Trabajadores denunciaron irregularidades en el catálogo sectorial de puestos.
• La falta de personal y los problemas organizativos generan afectaciones en las condiciones laborales.

La Secretaría de Salud de Coahuila ha comenzado una reestructuración de recursos humanos en las unidades médicas de la región Laguna, a fin de atender las denuncias sobre irregularidades en el catálogo sectorial de puestos, señaladas por la Sección 87 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (SNTSA). El problema, que ha afectado a diversos hospitales de la región, como el Hospital General de Torreón, tiene que ver con la asignación inadecuada de funciones a los profesionales de la salud, quienes en muchos casos desempeñan labores que no corresponden a su especialidad.

El titular de la Secretaría de Salud estatal, Eliud Felipe Aguirre Vázquez, explicó que están trabajando para resolver el déficit de personal médico y regularizar las plazas que no se ajustan a la normativa. «Eso nosotros ya lo estamos viendo a nivel de jefatura para tratar de regularizarlo, esto no es de ahorita, ya tiene muchos años», indicó el funcionario. Según su explicación, algunos médicos especialistas han ocupado plazas de médicos generales por razones históricas, pero ahora buscan corregir esta situación para que cada profesional ocupe el puesto adecuado según su especialidad.

En este sentido, el secretario de Asuntos Laborales de la Sección 87, Carlos Hugo Pérez Calderón, denunció que más de un 50% de los profesionales de la salud en el Hospital General de Torreón están realizando funciones que no corresponden a sus códigos, sin recibir la remuneración adecuada o el reconocimiento por el esfuerzo adicional. «Tan solo en el Hospital General de Torreón más de un 50 por ciento de los profesionales de la salud hacen funciones extraordinarias en relación al código que ostentan», dijo Pérez Calderón, resaltando que este desajuste se debe, en parte, al déficit de personal y la alta demanda de atención médica.

Y vienen las fiestas…

El funcionario sindical también señaló que la falta de personal y los problemas organizativos han generado afectaciones en las condiciones laborales, especialmente en lo que respecta a los permisos y las vacaciones. A pesar de las dificultades, Pérez Calderón confía en que la reestructuración permitirá regularizar la situación para el próximo año.

La Secretaría de Salud de Coahuila ha comenzado a abordar una problemática estructural que afecta no solo a los trabajadores de la salud, sino también a la calidad del servicio que se ofrece a la población. Si bien la reestructuración es un paso positivo, la situación requiere una pronta solución, pues el bienestar de los pacientes y el reconocimiento adecuado a los trabajadores de la salud están en juego.