• Durango estará al pendiente de lo que pase en Linamar.
• Hoy por la mañana trabajadores se manifestaron buscando mejoras laborales.
• El objetivo del estado es mediar el conflicto y que no empeore o afecte a terceros.

El gobierno de Durango ha confirmado la legalidad del emplazamiento a huelga en la empresa Linamar, ubicada en Gómez Palacio, y ha asegurado que se respetarán los derechos de los trabajadores. No obstante, se buscará mediar entre las partes para evitar que el conflicto se intensifique.

Raúl Meraz Ramírez, subsecretario de Gobierno en La Laguna de Durango, aseveró que una huelga no implica necesariamente un conflicto de origen, más bien es un procedimiento permitido por la Ley Federal del Trabajo.

«Es una etapa del procedimiento reconocida, no quiere decir que haya un conflicto interno. Un emplazamiento a huelga es como una llamada para que se sienta la representación de los trabajadores con la representación de la empresa y revisen las condiciones laborales», comentó Meraz Ramírez.

Proceso

En la empresa Linamar, dos sindicatos están disputando la representación ante el Centro de Conciliación Federal. Ambos organismos deberán presentar sus argumentos ante la instancia federal, mientras el gobierno estatal se mantiene firme en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores.

«En Durango existe el Estado de Derecho y se reconocen los derechos laborales de los trabajadores, que básicamente esa es la premisa fundamental del gobernador Esteban Villegas, que se les reconozcan y que se les doten de todos sus derechos a los trabajadores. Y bueno, las empresas que generan empleo, que tienen sindicatos y representación laboral, tienen una buena relación. Nosotros tratamos de mediar para que el asunto no caiga en otras circunstancias, pero el emplazamiento a huelga es completamente legal», enfatizó el subsecretario.

Objetivo de la vigilancia

La intervención del gobierno sirve para que el proceso se desarrolle conforme a la ley y que los derechos laborales se respeten.