• Agresiones a tránsitos igualan en 5 meses la cifra total de 2024.
• La autoridad promueve la resolución pacífica de conflictos y mantiene acciones de prevención.
• Golpes, atropellamientos y hasta apedreamientos por menores.

Torreón, Coah.- Durante los primeros cinco meses de 2025, la Dirección de Tránsito y Vialidad de Torreón (DTVT) ha registrado ocho agresiones a elementos en activo, igualando la cifra registrada en todo el 2024.

El director de la dependencia, Luis Morales, señaló que, aunque los casos han disminuido en comparación con años anteriores, persisten incidentes de violencia contra oficiales, incluso en situaciones rutinarias de supervisión vial.

“Hoy el oficial sabe que debe contenerse, respetar su uniforme y hacerlo respetar, pero sin involucrarse en una riña”, expresó Morales.

Años anteriores y tipos de agresión

Según datos de la DTVT:

• En 2022 se registraron 14 ataques violentos a agentes.
• 2023 fue el año con más casos, con 20 agresiones.
• En 2024, la cifra bajó a 8 casos, número que ya se alcanzó en mayo de 2025.

Los tipos de agresión más comunes este año incluyen:

• Golpes directos: 4 casos
• Embestidas con vehículos: 2 casos
• Atropellamiento: 1 caso
• Agresión con piedras por menores de edad: 1 caso atípico

Uno de los incidentes más graves ocurrió el 17 de enero, cuando un oficial resultó con una herida en la mano tras ser agredido en el cruce de Diagonal Reforma y Calzada Moctezuma. El caso derivó en una denuncia ante el Ministerio Público.

⚖️ Acciones legales y disculpas públicas

Luis Morales recordó que desde hace tres años, los ciudadanos que agreden a un agente deben ofrecer una disculpa pública, figura legal que, aunque vigente, no se había aplicado con frecuencia.

“Se puede dejar ir a la persona, pero se va a interponer una denuncia ante el Ministerio Público para que se actúe de otro modo”, advirtió el funcionario.

Durante la administración pasada, se registraron alrededor de 40 agresiones, de las cuales 12 culminaron con disculpas públicas.

Sin conflictos internos

Morales descartó que exista alguna inconformidad dentro de la corporación, como ocurrió recientemente en otras dependencias municipales.

“Siempre habrá quienes estén a gusto con su trabajo y quienes no, pero no hay conflictos laborales, tenemos comunicación directa con los elementos”, afirmó.

Capacitación y prevención

La DTVT mantiene acciones de proximidad social y prevención, incluyendo talleres sobre:

• Prevención del suicidio, en coordinación con la Jurisdicción Sanitaria 06
• Resolución pacífica de conflictos
• Capacitación en Derechos Humanos

Luis Morales destacó que los oficiales han sido preparados para actuar ante situaciones de emergencia emocional, como la intervención reciente en un intento de suicidio a inicios de año.

Además, aseguró que desde 2022, la corporación ha reducido significativamente las quejas por abuso de autoridad, lesiones y agresiones, luego de haber recibido múltiples recomendaciones en 2021.