• Elección de jueces en Coahuila: 73% no tiene competencia.
• Solo requerirán un voto para obtener el cargo.
• La falta de variedad en los candidatos pone en entredicho la legitimidad del proceso electoral.

El próximo 1 de junio, Coahuila vivirá un proceso electoral atípico para la designación de jueces de primera instancia, ya que el 73.3% de los aspirantes no tiene competencia en su respectiva categoría.

Esto significa que solo requerirán un voto para obtener el cargo, generando dudas sobre la equidad y transparencia de la elección.

Candidatos sin competencia: una elección casi asegurada

Según los listados entregados al Instituto Electoral de Coahuila (IEC), de los 90 aspirantes registrados, 66 compiten sin oposición. Este fenómeno se debe a que los postulantes pudieron registrarse en varias categorías dentro de los tres poderes del estado, lo que llevó a la repetición de nombres en diferentes boletas.

Los datos revelan que:

• Materia familiar: 15 de los 20 aspirantes aparecen hasta en tres ocasiones en la boleta.
• Materia civil: 11 de los 16 cargos en disputa tienen candidatos que se repiten.
• Materia mercantil: 5 aspirantes aparecen en tres listas distintas.
• Materia penal: 28 de los 32 cargos están en la misma situación.
• Materia laboral: 7 aspirantes no tienen rivales.

Entre los nombres con mayor presencia en las boletas destacan Wendoly Villarreal, quien compite en materia familiar y también como suplente para el Tribunal Superior de Justicia; Juan Pablo Alvarado, registrado en materia civil y como suplente en otros tribunales; y Lidia María Cortés, quien figura en tres listas de materia mercantil y como suplente de magistrada en el Tribunal de Disciplina Judicial.

¿Un proceso electoral sin competencia real?

La falta de variedad en los candidatos pone en entredicho la legitimidad del proceso electoral. En varias materias, los aspirantes únicos son minoría:

• Familiar: Solo 5 personas no repiten en otras listas.
• Civil: 7 candidatos son únicos en su competencia.
• Mercantil: 5 aspirantes no se postulan en más de una lista.
• Penal: Solo 6 personas aparecen una sola vez.
• Laboral: Apenas 4 candidatos compiten sin repetirse.

El hecho de que en muchos casos un solo voto sea suficiente para obtener el cargo cuestiona la transparencia y equidad de la elección, dejando abierta la discusión sobre si se trata de un verdadero proceso democrático o una designación encubierta.