• Cecilia Guadiana exige políticas contra acoso laboral en Coahuila.
• Para prevenir el hostigamiento en los centros de trabajo.
• Exhortó a la Fiscalía Estatal a investigar el caso de Carlos Gurrola “Papayita”, quien falleció tras ser víctima de violencia laboral.

La senadora Cecilia Guadiana, integrante del Grupo Parlamentario de Morena, presentó en el Pleno del Senado de la República una proposición con punto de acuerdo para exhortar al Gobierno de Coahuila a diseñar e implementar políticas públicas que prevengan y atiendan el acoso, hostigamiento y cualquier forma de violencia en los centros de trabajo.

De igual forma, la legisladora solicitó a la Fiscalía General del Estado realizar investigaciones con perspectiva de derechos humanos sobre el caso de Carlos Gurrola, trabajador de Torreón que falleció luego de ser víctima de hostigamiento laboral.

“La violencia laboral es una forma de abuso de poder que atenta contra la dignidad, la salud y los derechos humanos de las personas trabajadoras. No podemos reconocer un estado de seguridad si no existen espacios primarios libres de violencia, como lo son las escuelas, los hogares y, especialmente, los centros de trabajo”, expresó la senadora Guadiana.

El caso de “Papayita”

Durante su intervención, recordó el caso de Carlos Gurrola, conocido como Papayita, quien presuntamente ingirió una sustancia tóxica como parte de una “broma” de sus compañeros de trabajo. El hecho, señaló, es un reflejo de la realidad sistemática de acoso laboral que persiste en México y que no debe repetirse.

Sustento legal y compromisos

Guadiana subrayó que tanto el artículo 123 constitucional como la Ley Federal del Trabajo establecen la obligación de garantizar un entorno laboral libre de discriminación, hostigamiento y violencia. Asimismo, recordó que organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reconocen el acoso laboral como una violación grave a los derechos humanos.

Asimismo la senadora insistió en que la prevención, atención y sanción del acoso laboral requiere de un enfoque integral, con participación de las instituciones y de la sociedad.

Puntos de acuerdo presentados

• Exhortar al Gobierno de Coahuila a implementar políticas públicas y medidas efectivas para prevenir y atender el acoso y hostigamiento laboral.
• Exhortar a la Fiscalía General del Estado a investigar el fallecimiento de Carlos Gurrola con perspectiva de derechos humanos y considerando las condiciones laborales en que se desempeñaba.

Finalmente con esta iniciativa, Cecilia Guadiana reafirmó su compromiso con las y los trabajadores de Coahuila y de todo México, con el objetivo de garantizar un ambiente laboral digno, seguro y libre de violencia.