• Fena negociaciones en la industria automotriz de Coahuila.
• La Comisión Nacional de Salarios Mínimos ha recomendado un incremento salarial del 12%.
• El 80% de las exportaciones mexicanas tienen como destino el mercado estadounidense.

Las negociaciones de contratos colectivos de trabajo en Coahuila se han visto afectadas por la incertidumbre ante la posible imposición de aranceles del 25% a las exportaciones automotrices mexicanas hacia Estados Unidos. El presidente estadounidense, Donald Trump, ha anunciado que estos aranceles podrían entrar en vigor el próximo 2 de abril.

Tereso Medina, secretario general adjunto de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), confirmó que las revisiones de contratos han sido «pausadas» hasta después del 3 de marzo, debido a que las empresas automotrices en Coahuila no están en condiciones de atender las demandas salariales de los trabajadores sin conocer el desenlace de las políticas comerciales de Estados Unidos.

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos ha recomendado un incremento salarial del 12%; sin embargo, la incertidumbre generada por la posible aplicación de aranceles ha complicado las negociaciones, ya que los empleadores no pueden hacer ofertas concretas sin tener claridad sobre el futuro comercial.

El 80% de las exportaciones mexicanas tienen como destino el mercado estadounidense, y la industria automotriz representa una parte significativa de estas. La posible imposición de aranceles podría afectar gravemente la economía local y nacional, impactando tanto a productores como a consumidores en ambos países.

En Coahuila, ya se han registrado afectaciones en el empleo; por ejemplo, la planta de General Motors en Ramos Arizpe canceló su tercer turno, resultando en el despido de 1,200 trabajadores. Medina expresó su esperanza de que la Secretaría de Economía y la presidenta Claudia Sheinbaum encuentren una solución favorable para evitar la imposición de estos aranceles y proteger la economía nacional.