• Faltan trabajadores en sector hotelero de Coahuila.
• Principalmente en puestos de mantenimiento, ama de llaves, recepción y jardinería.
• Destacan la complejidad de emplear a personas deportadas desde Estados Unidos.

El sector hotelero en Coahuila enfrenta un reto significativo: la carencia de 4 mil trabajadores, principalmente en puestos de mantenimiento, ama de llaves, recepción y jardinería. Héctor Horacio Dávila Rodríguez, vicepresidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Coahuila, advirtió que esta situación limita la capacidad de atención en los 256 hoteles de la entidad.

“Estamos requiriendo fácil los 4 mil empleos directos a nivel estatal, considerando que en total generamos 15 mil 200 plazas en todo el estado”, señaló Dávila Rodríguez. La región sureste es la más afectada, con un déficit de 1,200 vacantes, cifra que podría aumentar hasta 3,000 con las inversiones previstas para el próximo año.

Para mitigar el problema, los hoteleros han recurrido a atraer personal de otros estados como Guerrero y Veracruz. Sin embargo, la estrategia no ha sido efectiva, ya que muchos empleados regresan a sus lugares de origen tras un breve periodo laboral. “Traemos un grupo de 15 o 20, les pagamos el primer mes y les ayudamos a buscar vivienda, pero terminan regresando”, explicó.

Algo no cuadra

Dávila descartó que los salarios sean la causa del desinterés, argumentando que las recamaristas ganan alrededor de 3,500 pesos por semana, una cifra superior al salario mínimo. Además, los gerentes pueden percibir entre 40,000 y 50,000 pesos mensuales.

El líder hotelero también destacó la complejidad de emplear a personas deportadas desde Estados Unidos, debido a la falta de regularización migratoria. «Tenemos refugiados con papeles legales trabajando, pero no podemos contratar a quienes no tienen documentación», señaló.

Dávila instó a los gobiernos estatal y federal a crear programas que faciliten la contratación formal de empleados, especialmente ante la necesidad urgente de cubrir vacantes y garantizar el desarrollo del sector turístico en la región.