• Torreón sigue con un gran desarrollo económico.
• Con 26 mil nuevos empleos, las inversiones y estrategias promueven nuevos frentes.
• Willy Portal subrayó que el trabajo de promoción y las facilidades ofrecidas por el Ayuntamiento han sido fundamentales.

En los últimos tres años, Torreón ha experimentado un crecimiento significativo en la generación de empleos, con la creación de cerca de 26 mil nuevos puestos, según destacó Jorge Antonio Willy Portal, titular de la Dirección de Desarrollo Económico. Este logro se atribuye a la atracción de inversiones y al fortalecimiento de estrategias que promueven la apertura de negocios y el desarrollo empresarial.

Aunque la generación de empleo no es directamente una responsabilidad municipal, Willy Portal subrayó que el trabajo de promoción y las facilidades ofrecidas por el Ayuntamiento son fundamentales. Tan solo en 2024, se registraron 7,500 nuevos empleos en el municipio.

Además del incremento en la oferta laboral, se destacó un avance en el salario promedio de los trabajadores en Torreón, que pasó de 380 a casi 500 pesos diarios. Esta mejora refleja un impacto positivo en el bienestar económico de la población.

Durante una reunión con la Comisión de Desarrollo Económico del Cabildo, presidida por la regidora Blanca Álvarez Garza, se presentaron los avances en la digitalización de servicios, la actualización de reglamentos y el apoyo a emprendedores. Entre las acciones clave resaltaron la Ventanilla Universal para agilizar trámites, los créditos a mujeres emprendedoras y la Bolsa de Trabajo, que facilita el contacto entre empresas y ciudadanos.

Presencia internacional

También se mencionó la labor de promoción internacional, incluyendo reuniones con representantes de la Cámara de Comercio de Francia y el cónsul francés en Monterrey, con el objetivo de atraer inversiones extranjeras.

La administración municipal concluye su gestión con resultados positivos en materia económica, sentando bases sólidas para que Torreón siga consolidándose como un centro de oportunidades laborales y empresariales en la región.