• Desigualdad laboral y fluctuaciones en la Comarca Lagunera.
• Evidencian así disparidades económicas locales.
• Estas fluctuaciones resaltan la fragilidad de la estabilidad laboral en la región.

El aparente crecimiento del empleo en la Comarca Lagunera, como lo demuestran las cifras del análisis sobre Empleo Formal en la Zona Metropolitana de La Laguna (ZML) elaborado por el Consejo Cívico de las Instituciones (CCI) con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), merece ser examinado con un lente crítico que destaque las desigualdades y las fluctuaciones que subyacen bajo estas cifras aparentemente positivas.

En el informe presentado por el coordinador de Investigación del CCI, Luis Alfredo Medina, se destaca un incremento del empleo formal en la región, cifras que, si bien pueden parecer alentadoras a simple vista, ocultan realidades menos optimistas. Mientras algunos municipios muestran un aumento en la generación de empleos, otros enfrentan caídas significativas, evidenciando así disparidades económicas locales.

En Coahuila, por ejemplo, municipios como Ramos Arizpe y Torreón registran un notable crecimiento en la generación de empleo, mientras que otros como Piedras Negras y Monclova sufren pérdidas considerables. Esta divergencia señala la necesidad de analizar las políticas laborales y económicas a nivel municipal para abordar las disparidades regionales.

Similarmente, en Durango, aunque municipios como Nombre de Dios muestran un incremento en la generación de empleo, Durango Capital experimenta una pérdida significativa. Estas fluctuaciones resaltan la fragilidad de la estabilidad laboral en la región y la necesidad de medidas más equitativas y sostenibles.

Al analizar los sectores que impulsan este supuesto crecimiento del empleo, se revela una tendencia preocupante. Si bien la industria de la construcción lidera en la generación de empleo, esta dependencia puede volverse riesgosa, especialmente si no se diversifica la economía local. La falta de inversión en otros sectores clave podría exponer a la región a vulnerabilidades económicas a largo plazo.

Disparidades de género

Además, es crucial abordar las disparidades de género en el mercado laboral. Aunque se observa un aumento tanto en la contratación de mujeres como de hombres, persisten desequilibrios significativos en términos de oportunidades laborales y distribución de empleos permanentes. Estas disparidades subrayan la necesidad de políticas que promuevan la igualdad de género en el ámbito laboral.

Por último, la reducción en la tasa de participación de la Población Económicamente Activa (PEA) plantea interrogantes sobre la calidad del empleo generado y su capacidad para absorber a la creciente fuerza laboral de la región. La disminución de esta tasa indica posibles barreras de acceso al empleo o una migración hacia la informalidad, fenómenos que deben abordarse con urgencia para garantizar un desarrollo económico inclusivo y sostenible en la Comarca Lagunera.

El aparente crecimiento del empleo en la Comarca Lagunera es solo la superficie de una realidad laboral compleja y desigual. Para promover un verdadero desarrollo económico y social, es necesario abordar las disparidades regionales, diversificar la economía local, promover la igualdad de género en el mercado laboral y garantizar la calidad y la estabilidad de los empleos generados.