Después de cinco décadas sin modificaciones, la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México se renueva para reconocer trastornos de ansiedad y enfermedades específicas de la mujer, como pérdida de embarazo y endometriosis, como padecimientos laborales.

El Senado aprobó unánimemente la actualización de la tabla el 24 de octubre, respaldada por evidencia científica sobre los efectos en la salud y los riesgos laborales.

La tabla se revisará y actualizará cada cinco años o según el avance de la investigación médica. El proyecto de decreto concluyó su proceso legislativo y será promulgado y publicado por el Ejecutivo Federal.

¿Qué enfermedades se incluyeron?

La tabla actualizada agrega 88 nuevas enfermedades laborales, pasando de 161 a 194 padecimientos reconocidos. Participaron más de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y expertos en salud laboral.

Las nuevas incorporaciones abarcan una amplia gama de patologías infecciosas, incluyendo:

• Covid-19
• Estrés grave
• Depresión
• Ansiedad
• Trastorno de adaptación
• Treinta tipos de cáncer de origen laboral
• Pérdida del embarazo
• Infertilidad
• Endometriosis
• Enfermedades por intoxicación

¿Cuándo entra en vigor la tabla de enfermedades laborales?

La tabla se publicará en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y las modificaciones entrarán en vigencia al día siguiente de su publicación.

Esta actualización servirá como una herramienta auxiliar para que los médicos diagnostiquen enfermedades relacionadas con el trabajo y otorguen incapacidades. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá un plazo de 45 días hábiles para divulgar las nuevas cédulas de evaluación.